Principes du Dispositif d’évaluation

Les principes du dispositif d’évaluation de la Responsabilité sociale universitaire (RSU) de la Fédération Internationale des Universités Catholiques (FIUC) sont présentés dans le Document d’accompagnement « Référentiel d’évaluation de responsabilité sociale universitaire. De la théorie à la pratique ». Il est vivement recommandé aux établissements d’enseignement supérieur (EES) souhaitant se faire évaluer de prendre connaissance dudit document, qui leur sera envoyé dès acceptation de leur dossier de candidature.

Le dispositif s’appuie sur le Référentiel Newman, un référentiel composé d’environ 160 indicateurs et d’une vingtaine de critères regroupés dans 4 grands domaines, qui couvrent l’ensemble des politiques et pratiques inhérentes à tout établissement d’enseignement supérieur. Outre proposer une approche holistique, le référentiel Newman est le tout premier à utiliser un système avancé d’intelligence artificielle (IA), qui a été nommé Mileva, pour analyser et compléter les données fournies, ainsi que pour calculer la performance des EES évalués, tout en leur adressant des pistes d’amélioration personnalisées. Grâce à sa méthodologie innovante, il est également le seul système d’évaluation RSU à la fois dynamique et respectueux de la diversité des contextes où se trouvent les établissements à évaluer.

Le référentiel est susceptible d’évoluer au fil du temps en fonction des transformations s’opérant dans nos sociétés actuelles ; des mises à jour sont donc à prévoir à moyen terme.