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Approche psycho-ergonomique des accidents du travail dans les entreprises privees d’abidjan (cote d’ivoire)

La prévention des accidents du travail constitue un défi majeur pour les acteurs du monde professionnel. Dans le souci de renforcer l’explication de ce phénomène, en vue d’une prévention efficace, cette étude vise à montrer que les accidents du travail sont tributaires du système de rémunération et du type de tâche. A l’aide du plan factoriel, un échantillon de 80 ouvriers de sexe masculin, âgés de 35 ans, célibataires, totalisant 5 années d’ancienneté au poste, ayant un salaire qui varie entre 80000 f. et 100000 f. et n’ayant aucune autre source de revenu a été constitué. Les données ont été recueillies sur la base d’un questionnaire et traitées au moyen de l’analyse de variance multivariée. Les résultats ainsi obtenus montrent que le salaire au rendement et le travail à la chaîne, par leur effets simples et conjugués, influencent les accidents du travail. De cette recherche, il ressort que le système de rémunération et du type de tâche sont à prendre en compte dans la prévention des accidents du travail.

Mots clés : accidents du travail, rémunération, type de tâche, salaire

Autores: KOUAME Konan Simon
Fecha del documento: 2017
Número de páginas: 16
Colección: Piper N°7
ISBN: ISSN 2220-5411
Investigación: Psicología - FIUCUP
Tema: Desafios sociales y sanitarios; Demás

Referencias

Art. 079, Piper

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Palabras Clave

Côte d’Ivoire/Costa de Marfil | Salud y psicología | Psicología y futuro profesional | Docentes/Investigadores